IT-Professional 2. QE (m/w/d) für den Clientbereich und Systembetreuung

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in oder IT-Systemelektroniker/-in,
• Sehr gute Kenntnisse in der Basis IT (Betriebssystem MS Windows und MS Office),
• Idealerweise haben Sie Expertisen in den Bereichen:
  • Softwareinstallation per DSM,
  • Windows Server,
  • Active Directory,
  • Powershell,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit,
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und logisch zu strukturieren,
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift,
• Selbstständiges, gründliches und sorgfältiges Arbeiten,
• Hohe Stress-Resistenz,
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
• Bereitschaft zum Außendienst,
• Absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
• Einwandfreier Leumund (ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
• Fortbildungsbereitschaft.

• Ein motiviertes Team,
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen von i. H. v. ca. 3.130 - 3.520 €; nähere Informationen z. B. unter oeffentlicher-dienst.info),
• Ziel der Verbeamtung in der 2. QE bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen. Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein,
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung,
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• Tariflich geregelter Jahresurlaub,
• Darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
• Eine betriebliche Altersvorsorge,
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Gesundheitsförderung.

Vor dem Einstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.