Elektrofachkräfte (m/w/d) beim PP Niederbayern

• Durchführung wiederkehrender Prüfungen elektrischer Betriebsmittel und Anlagen (vorwiegend ortsveränderlich) im gesamten Präsidialbereich einschließlich Organisation und rechtssicherer Dokumentation dieser Prüfungen
• Ermittlung von Prüffristen im Rahmen einer Gefährdungsanalyse
• Unterstützung bei der Unterweisung, Schulung und Beaufsichtigung von sog. „Elektrotechnisch unterwiesenen Personen“

• Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung z. B. als Elektronikerin oder Elektroniker – Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik – oder eine andere, für die vorgesehenen Prüfaufgaben vergleichbar geeignete elektrotechnische Qualifikation (zumindest aber Elektrogeselle) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich wiederkehrender Prüfungen elektrischer Betriebsmittel und Anlagen
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Großes Verantwortungsbewusstsein sowie selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• EDV-Kenntnisse und sichere Beherrschung der Microsoft Office Produkte (Word, Excel, Outlook)
• Hohe Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Ein absolut einwandfreier Leumund aufgrund der auszuübenden Tätigkeit in einem sicherheitsempfindlichen Bereich innerhalb der Bayerischen Landespolizei
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten
• Bereitschaft zu regelmäßiger, angepasster Weiterbildung
• Führerschein Klasse B

Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie eine positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und innovativen Team erwartet.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40,10 Stunden (= 40 Stunden 6 Minuten; entspricht einer Vollbeschäftigung).

Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet auf ein Jahr. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus angestrebt, jedoch nicht garantiert werden kann.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 6) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (inkl. VBL-Betriebsrente).

Das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 6 des TV-L beträgt 3.086,57 € brutto *) pro Monat. Sofern einschlägig anerkannte Berufserfahrung vorliegt, kann diese in der Regel auf die Stufeneinordnung angerechnet werden. Bei Vorliegen einer einjährigen, einschlägigen Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2 der Entgeltgruppe 6 TV-L mit einem Bruttoverdienst von 3.318,08 €. Beträgt die einschlägige Berufserfahrung mindestens drei Jahre, erfolgt die Einstellung in Stufe 3 der Entgeltgruppe 6 TV-L mit einem Bruttoverdienst von 3.447,20 € pro Monat.

Das Polizeipräsidium Niederbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität (Art. 2 Abs. 1, Art. 7 BayGlG). Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen / tariflichen Voraussetzungen, soweit im Rahmen des Jobsharings die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist, wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Erbetene Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, höchstes allgemeines Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber (lückenlos), Nachweis über Fortbildungen bzw. sonstige erworbene Zusatzqualifikationen etc.; unvollständige Bewerbungen können generell nicht berücksichtigt werden.