Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bekleidungstechnik in Vollzeit (40 Std./Woche)

• Koordination von Neu- und Weiterentwicklung der Bekleidungskonzepte von Dienst- und Sonderbekleidung
• Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen und Bewertungsformulare im Rahmen der Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen von Bekleidungsteilen der Dienst- und Sonderbekleidung
• Auswertung von Angebots- bzw. Vorproduktionsmustern im Hinblick auf die Einhaltung der technischen Leistungsbeschreibungen und Eignungen 
• Planung und Koordination der Erprobung, Qualitätssicherung und Güteprüfung von Dienst- und Sonderbekleidung fachtechnische Beratung im Rahmen der Vertragsabwicklung und der Neu- und Weiterentwicklung der Materialien und Bekleidungskonzepte
• Beratung und Unterstützung bei Sonder- und Maßanfertigungen
• Beratung und Unterstützung bei Reklamationsfällen
• ständige Marktbeobachtung
• Zusammenarbeit mit Fachfirmen und Lieferanten aus der Textil- und Bekleidungsbranche
• Zusammenarbeit mit dem Logistikzentrum Niedersachsen (LZN)

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Bekleidungstechnik
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Berufsbekleidung/ Behördenbekleidung von Vorteil
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich Bekleidungstechnik: Passform, Verarbeitung, Schnitttechnik, Nähtechnik, Größenzuordnung und Maßtabellen
• Grundkenntnisse im Bereich Textiltechnik: Veredlung, Weberei, Strickerei, Faser- und Textilchemie sowie Prüfverfahren in der Textiltechnik
• Grundkenntnisse im Bereich Leder und Schuhe von Vorteil
• Bereitschaft, sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung der Bayerischen Polizei anzueignen
• vertiefte Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Office-Produkte
• vertiefte Anwenderkenntnisse im Bereich „Corel Draw“ oder vergleichbare CAD Anwendungen
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Weiterbildungen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• hohe Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• krisensicherer und moderner Arbeitsplatz
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• gleitende Arbeitszeit
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Kantine mit vergünstigter Verpflegung
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Parkmöglichkeit im Areal
• verkehrsgünstige Lage für ÖPNV
• Möglichkeit zum Jobrad- Leasing durch Entgeltumwandlung
• Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesundheitsförderung

Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern.

Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TV-L in Entgeltgruppe 11.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (QE) der entsprechenden Fachlaufbahn. Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. QE der entsprechenden Fachlaufbahn befinden, kann eine Übernahme im Wege der Versetzung erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Arbeitsplatzteilung gewährleistet ist.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.