Tarifliche Sachbearbeiterin oder tariflicher Sachbearbeiter (m/w/d) bei der GPI Passau

• Erledigung von über Funk oder Telefon eingehenden Fahndungsabfragen aller Art, Durchführung von weitergehenden Recherchen in sonstigen fahndungsspezifisch relevanten Dateien sowie fahndungsbezogene Recherchen sowohl im Büro als auch bei zahlreichen Schwerpunkteinsätzen vor Ort
• Unterstützung der polizeilichen Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen bei erkennungsdienstlichen Behandlungen
• Erledigung von Schreibarbeiten
• Entgegennahme und Beantwortung von Anfragen bei bzw. für ausländische Dienst- und Kontaktstellen in Absprache mit den Dienstvorgesetzten
• Entgegennahme und Steuerung des Posteinganges außerhalb der regulären Bürozeiten
• Büromäßige Abarbeitung von Treffern sowie Erstellung von Einträgen / Fortschreibungen im polizeilichen System
• sonstige Ermittlungsunterstützung nach konkreter Weisung der Sachbearbeiter und Sachbearbeiterinnen
• Schriftgutverwaltung / Ablage / Büroorganisation im Allgemeinen

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem Büroberuf (z. B. Bürokaufleute, Rechtsanwaltsfachangestellte bzw. -angestellter)
• sehr gute Schreibfertigkeiten am PC (mind. 180 Anschläge pro Minute)
• sichere Beherrschung der MS-Office-Produkte (insbes. Word, Excel und Outlook) und die Bereitschaft, sich auch mit speziellen polizeilichen EDV-Programmen vertraut zu machen
• sehr gute Rechtschreibkenntnisse und gute mündliche Ausdrucksweise
• Führerschein Klasse B
• Belastbarkeit / Stressresistenz
• Uneingeschränkte Wechselschichtdiensttauglichkeit und -bereitschaft
• Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Servicegedanke, einwandfreie Umgangsformen)
• Flexibilität
• ein absolut einwandfreier Leumund und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der sonst üblichen Dienstzeiten zu arbeiten

Wir bieten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, an dem Sie eine positive Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und innovativen Team erwartet. Eine umfassende Einarbeitung stellen wir sicher.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 23,37 Stunden (= 23 Stunden und 22 Minuten bzw. 60,70 v. H. einer Vollbeschäftigung). Die Arbeitseinteilung erfolgt nach einem Schichtplan im ständigen Wechselschichtdienst "rund um die Uhr", d. h. auch Samstag/Sonntag/Feiertag und in der Nacht.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 6) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (inkl. VBL-Betriebsrente). Für die Arbeit im Wechselschichtdienst werden eine Schichtzulage und Zeitzuschläge je nach Dauer und Umfang von geleisteten Diensten in der Nacht oder an Sonn- und Feiertagen gezahlt.

Das Einstiegsgehalt in der Entgeltgruppe 6 des TV-L beträgt 1.873,59 € brutto *) pro Monat. Sofern einschlägig anerkannte Berufserfahrung vorliegt, kann diese in der Regel auf die Stufeneinordnung angerechnet werden. Bei Vorliegen einer einjährigen, einschlägigen Berufserfahrung erfolgt die Einstellung in Stufe 2 der Entgeltgruppe 6 mit einem Bruttoverdienst von 2.014,12 €. Beträgt die einschlägige Berufserfahrung mindestens drei Jahre, erfolgt die Einstellung in Stufe 3 der Entgeltgruppe 6 TV-L mit einem Bruttoverdienst von 2.092,50 € pro Monat.

Das Arbeitsverhältnis ist vorerst befristet bis 31.10.2026. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Weiterbeschäftigung darüber hinaus angestrebt, jedoch nicht garantiert werden kann.

Das Polizeipräsidium Niederbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität (Art. 2 Abs. 1, Art. 7 BayGlG). Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten sowie auf die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen / tariflichen Voraussetzungen, soweit im Rahmen des Jobsharings die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist, wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsüberprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Erbetene Unterlagen: Anschreiben, Lebenslauf, höchstes allgemeines Schulabschlusszeugnis, Zeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse aller bisherigen Arbeitgeber (lückenlos), Nachweis über Fortbildungen bzw. sonstige erworbene Zusatzqualifikationen etc.

Unvollständige Bewerbungen können generell nicht berücksichtigt werden.