IT-Professional 2. QE (m/w/d) - KT in Vollzeit (40 WSt.) mit Verbeamtungsmöglichkeit beim PP OPf. - Sachgebiet Einsatztechnik

• Betreuung inkl. Programmierung und Anpassungen von Intercom- und Gegensprechanlagen,
• Betreuung von Gebäudemanagementsystemen z.B. der Firma Schneider,
• Betrieb und Betreuung von ELA-Anlagen mit Durchführung kleinerer Erweiterungsarbeiten,
• Betreuung von polizeieigenen Zutrittsleser inkl. der Türkontakte,
• Betreuung von polizeiliche Meldeanlagen z.B. ÜEA Anlagen und Brandmeldeanlagen,
• Mitarbeit in der Verhandlungsgruppe (VG) des Polizeipräsidium Oberpfalz als VG Techniker,
• Projektmanagement und IuK-bezogene Begleitung von Baumaßnahmen,
• Technische Unterstützung bei polizeilichen Sonderlagen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemelektroniker/-in oder eine andere Vertiefungsrichtung in der Elektronik,
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf ist wünschenswert,
• Einen einwandfreien Leumund (insbesondere ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
• Absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
• Beherrschung der deutschen Sprache und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
• Handwerkliches Geschick,
• Grundsätzliches Verständnis der IT-Technik (z. B. Netzwerke, Servertechnologie),
• Umgang mit Windows 11 und Microsoft Office Produkten,
• Fähigkeit zur Analyse und Strukturierung komplexer technischer Sachverhalte,
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz,
• Selbstständiges, gründliches und sorgfältiges Arbeiten,
• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
• Bereitschaft zur Aneignung neuer Kenntnisse, ggf. auch im Rahmen von Fortbildungen,
• Eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. Bereitschaft zur Ableistung – auch kurzfristig – angeordneter Mehrarbeit) sowie des Arbeitsortes (auch Außendienst),
• Einen gültigen Führerschein der Klasse B sowie eine uneingeschränkte Fahrtauglichkeit.

• Ein motiviertes Team,
• Die Einstellung erfolgt nach Abschluss des Auswahlverfahrens zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis nach Regelungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L). Diese Befristung gilt solange, bis die Voraussetzungen für eine spätere beabsichtigte Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe in der Qualifikationsebene vorliegen. Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis nicht überschritten sein,
• Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L-EGO (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen von i. H. v. ca. 3.319- 3.692 €; nähere Informationen z. B. unter oeffentlicher-dienst.info),
• Eine tarifliche Jahressonderzahlung,
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• Tariflich geregelter Jahresurlaub,
• Darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
• Eine betriebliche Altersvorsorge,
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Gesundheitsförderung.

Vor dem Einstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.