Hausmeister/in (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) bei der PI Regensburg Nord

• Durchführung einfacher Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten,
• Überwachen der Funktionsfähigkeit von Heizung und sonstiger Gebäudetechnik sowie der ordnungsgemäßen Wasser- und Energieversorgung,
• Ansprechpartner vor Ort für das Fachpersonal des Polizeipräsidiums oder Fremdfirmen,
• Malerarbeiten,
• Reinigung und Pflege von Wegeflächen bzw. der Grünanlagen,
• Transport von Möbeln und Gütern,
• Botendienste und Ausführung von Besorgungen,
• manuelle sowie maschinelle Beseitigung von Schnee und Eis im Objektbereich der Dienststelle (auch an Wochenenden) sowie das Ausbringen von Streugut je nach Witterungsverhältnissen,
• Organisation der Müllentsorgung,
• Erledigung sonstiger Hausmeistertätigkeiten nach Weisung der Dienststellenleitung.

Die erforderliche technische Ausrüstung wird von uns zur Verfügung gestellt.

Die Arbeitsleistung erfolgt bei der Polizeiinspektion Regensburg Nord.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf mit Bezug zur Tätigkeit als Hausmeister/in (z.B. Installateur/in, Elektriker/in, Maurer/in, Zimmerer/in, Schreiner/in, Maler/in, Fliesenleger/in, Fußbodenleger/in, Dachdecker/in, etc.) sowie Vorerfahrung im Hausmeister-/Winterdienst sind wünschenswert,
• einen einwandfreien Leumund (ohne rechtskräftige Verurteilungen oder Vorstrafen),
• absolute Diskretion im Umgang mit dienstlichen Informationen,
• Beherrschung der deutschen Sprache und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen,
• Fähigkeit zum selbstständigen, gründlichen und sorgfältigen Arbeiten,
• organisatorisches und handwerkliches Geschick,
• Teamfähigkeit, Pünktlichkeit sowie hohe soziale Kompetenz,
• hohe körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen schwerer Lasten ist ggf. notwendig) und Verantwortungsbereitschaft,
• freundliches und serviceorientiertes Auftreten,
• EDV-Grundkenntnisse, insbesondere in der Anwendung von Windows 11 und von Microsoft Office Produkten,
• eine hohe Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit (z. B. Bereitschaft zur – ggf. kurzfristig angeordneten – Arbeitseinbringung oder Mehrarbeit an Wochenenden oder zur Nachtzeit), eine gute telefonische Erreichbarkeit sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft,
• Führerschein der Klasse B sowie uneingeschränkte Fahrtauglichkeit,
• eine zeitnahe Erreichbarkeit der Dienststelle.

• ein auf die Dauer von 2 Jahren befristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe 4 TV-L-EGO, je nach beruflicher Qualifikation ist eine Einstellung bis zur Entgeltgruppe 5 TV-L-EGO möglich (monatliches Bruttoentgelt je nach einschlägiger Berufserfahrung und unter Berücksichtigung der Teilzeit sowie des aktuellen Tarifabschlusses im Rahmen von ca. 1.776 € - 2.019 € in der Entgeltgruppe E 4; nähere Informationen z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info),
• eine tarifliche Jahressonderzahlung,
• tariflich geregelter Jahresurlaub und darüber hinaus die Möglichkeit des Ausgleichs von Überstunden in Freizeit,
• eine betriebliche Zusatzversicherung hinsichtlich einer Alters-/Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung,
• eine vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter/innen,
• eine von Teamarbeit geprägte Tätigkeit in kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeitregelung,
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Wir legen großen Wert auf die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht (vgl. Art 7 Abs. 3 BayGLG).

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten möchten wir ausdrücklich hinweisen.

Die Stelle ist für eine Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber haben bei der Personalauswahl Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Vor dem Vorstellungsgespräch wird die Zustimmung zu einer Zuverlässigkeitsprüfung (gem. Art. 60a PAG) und der positive Abschluss dieser Überprüfung vorausgesetzt.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.