Stellenausschreibung für Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

Personalsachbearbeitung im Schwerpunkt Beamtenrecht, dabei insbesondere

• Bearbeitung von Eltern- und Teilzeitanträgen
• Ruhestände der Beamten
• Nachversicherungen und Versorgung der Beamten
• Dienstjubiläen
• Dienstbefreiungen
• besonderes Beamtenrecht
• Besoldungsrecht und Leistungsbezüge
• Datenpflege und Recherche im Personalverwaltungssystem VIVA (SAP-HR)

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach dem Leistungslaufbahngesetz (LlbG)
• selbstständige und gründliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
• Kommunikationsbereitschaft und –fähigkeit
• geistige Beweglichkeit
• Fähigkeit, sich mündlich und schriftlich gut auszudrücken
• strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit
• Sensibilität für vertrauliche Informationen
• gute Beherrschung der Office-Produkte (Word, Excel und Outlook)
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

• Beförderungsmöglichkeit auf dem Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A9+AZ (2.QE)
• eine Beschäftigung in einem innovativen Team
• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die sich durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Verantwortung auszeichnet
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeit und ggf. auch Telearbeitsregelung
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.  

Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. 

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderungen bei einer Bewerbung zu beachten. 

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.