Stellenausschreibung für einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Technischen Verkehrsüberwachung in Vollzeit im Schichtdienst

Die Geschwindigkeitsmessungen werden eigenverantwortlich im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Schwaben Nord durchgeführt. Der jeweilige Messort wird vorgegeben.

Die Dienstzeit wird nach einem Schichtdienstplan verrichtet. Die Dienstzeiten liegen in Blöcken zu je neun Stunden in der Zeit zwischen 06.00 Uhr und 22.00 Uhr, auch an Wochenenden und Feiertagen. In der Regel ist 1 bis 2 x monatlich eine Nachtschicht bis 04.00 Uhr zu leisten

-    die Fahrerlaubnis der Klasse B; wünschenswert Klasse BE

-    Bereitschaft, an den erforderlichen Fortbildungsmaßnahmen für Beschäftigte in der technischen Verkehrsüberwachung teilzunehmen

-    psychische Belastbarkeit im Hinblick darauf, dass die Messungen zum Großteil alleine durchgeführt werden

-    körperliche Belastbarkeit, da die Messgeräte aufgestellt und abgebaut werden müssen Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten tätig zu sein, wird vorausgesetzt

-    Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.

• Einen interessanten und krisensicheren Arbeitsplatz
• Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (zusätzliche Altersversorgung (VBL) und einer Jahressonderzahlung (früheres Weihnachtsgeld).
• Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-L / Stufe 1 (ab 01.04.2026 – 3.073,97 EUR brutto in Vollzeit). Nach einem Jahr in der Stufe 1 erfolgt die Aufrückung in die Stufe 2 = 3.301,87 EUR / nach weiteren zwei Jahren erfolgt die Aufrückung in die Stufe 3 = 3.430, 99 EUR. Endstufe ist die Stufe 6.  
• Aufgrund der Dienstverrichtung nach einem Schichtplan wird eine Schichtzulage gezahlt (monatlich aktuell 100,00 Euro brutto in Vollzeit).  
• Geregelter Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche).

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.

 Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten jedoch, die erhöhten körperlichen Anforderungen bei einer Bewerbung zu beachten.

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.