Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bekleidungstechnik in Vollzeit (40 Std./Woche)

• Mitarbeit an der Neu- und Weiterentwicklung von Bekleidungsteilen der Dienst- und Sonderbekleidung der Bayerischen Polizei
• Erstellung technischer Leistungsbeschreibungen und Bewertungsunterlagen im Rahmen der Vorbereitung von Beschaffungsmaßnahmen von Bekleidungsteilen
• Prüfung von Angebots- bzw. Vorproduktionsmustern aus den Bereichen Dienst- und Sonderbekleidung im Hinblick auf die Einhaltung der technischen Leistungsbeschreibungen und Anforderungen gemäß den Vergabeunterlagen
• Planung und Koordination der Erprobung, Qualitätssicherung und Güteprüfung von Dienst- und Sonderbekleidung
• fachtechnische Beratung im Rahmen der Vertragsabwicklung und der Neu- und Weiterentwicklung der Materialien und Bekleidungskonzepte
• ständige Marktbeobachtung
• Durchführung qualitätssichernder Wareneingangskontrollen und Beurteilung von Reklamations- und Retourenware in den Räumen eines externen Logistikpartners

• abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Bekleidungstechnik mit Bachelorabschluss
• fundierte Fachkenntnisse im Bereich Bekleidungstechnik: Entwicklung von Bekleidungsteilen, Verarbeitung, Nähtechnik, Größenzuordnung und Maßtabellen, Schnitttechnik, Passform
• grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Textiltechnik: Veredlung, Weberei, Strickerei, Faser- und Textilchemie sowie Prüfverfahren in der Textiltechnik
• Fachkenntnisse im Bereich Ausrüstung/Veredlung von Bekleidungstextilien sind wünschenswert
• auch Bewerbungen von Berufseinsteigern, die Ihren Studienabschluss erlangt haben, sind erwünscht
• Bereitschaft, sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Bayerische Polizei anzueignen
• vertiefte Anwenderkenntnisse im Bereich der MS-Office-Produkte
• Führerscheinklasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Weiterbildungen
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich
• hohe Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit

• Krisensicherer und moderner Arbeitsplatz
• 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
• gleitende Arbeitszeit
• Möglichkeit zum Jobrad-Leasing durch Entgeltumwandlung
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Kantine mit vergünstigter Verpflegung
• betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Parkmöglichkeit im Areal
• verkehrsgünstige Lage für ÖPNV
• interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesundheitsförderung

Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben
des TV-L in Entgeltgruppe 11.

Bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene (QE) der entsprechenden Fachlaufbahn. Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. QE der entsprechenden Fachlaufbahn befinden, kann eine Übernahme im Wege der Versetzung erfolgen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Arbeitsplatzteilung gewährleistet ist.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.