Unterkunftsarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche)

- Unterstützung bei allen Arbeiten rund ums Gebäudemanagement, ggf. auch in den Zwingergebäuden
- Mäh- und Schneidarbeiten in den Grünanlagen
- Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten
- Transport- und Umzugsarbeiten, z. B. bei Veranstaltungen oder bei der Ausstattung von Büros und Lehrsälen
- Winterdienst: Schneeräumen, Eis entfernen, Streuen von Salz und Split mit Maschinen und von Hand
- Reinigungsarbeiten: Beseitigen von Müll, Sauberhalten der Straßen, Wege und Anlagen
- Beseitigen von Verstopfungen; Kanalreinigungen, Dachrinnenreinigungen
- Pflege und Instandhaltung der baulichen Anlagen
- Wartung, Überprüfung und Reinigung des Fuhrparks, u. a. auch Räder wechseln

- handwerkliches Geschick
- einschlägige handwerkliche Ausbildung (z. B. Maurer, Elektriker, Schlosser) oder entsprechende Kenntnisse gewünscht
- Bereitschaft, sich weitere Kenntnisse in den Aufgabenbereichen durch fachliche Anleitung anzueignen
- körperliche Belastbarkeit, auch für schwere Trage- und Hebearbeiten
- selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Flexibilität
- Bereitschaft zu Dienst außerhalb der geregelten Arbeitszeiten
- Führerschein Klasse B
- gute Deutschkenntnisse
- EDV-Grundkenntnisse (Word und Outlook)

- Kantine mit vergünstigter Verpflegung

- 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)

- vermögenswirksame Leistungen und Weihnachtsgeld

- gleitende Arbeitszeit

- betriebliche Altersversorgung

- Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

- Sportangebot im Rahmen der behördlichen Gesundheitsförderung

Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern.
Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TV-L in Entgeltgruppe 3.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Arbeitsplatzteilung gewährleistet ist.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.