Stellenausschreibung für Beamte (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst - PV 2 Tarifrechtliche Angelegenheiten

Das Sachgebiet PV 2 ist zuständig für sämtliche beamten- sowie tarifrechtlichen Angelegenheiten, die Personalplanung inkl. Stellenbesetzungsverfahren, den Ausbildungsbereich, den Personalhaushalt sowie die Personalaktenführung. Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich insbesondere um eine Tätigkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Tarifrechtliche Angelegenheiten mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:

• Stellenbesetzungen im Tarifbereich
• Stellenbewertung und Eingruppierung nach TV-L
• Mutterschutz und Elternzeit von Tarifbeschäftigten
• Teilzeit und Beurlaubungen von Tarifbeschäftigten
• Arbeitszeugnisse
• Stellenplanung Tarifbereich

Bei Bedarf kann auch eine Aufgabenzuweisung zu einem anderen Bereich innerhalb des Sachgebiets erfolgen.

• erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. eine vergleichbare Qualifikation nach dem Leistungslaufbahngesetz (LlbG)
• selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
• Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, wünschenswert wären zudem Kenntnisse in SAP-HR/HCM Anwendungen wie z.B. VIVA-PSV
• hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen

• Beförderungsmöglichkeit auf dem Dienstposten bis zur Besoldungsgruppe A11
• die Mitarbeit in einem engagierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• eine strukturierte Einarbeitung in den Aufgabenbereich
• eine herausfordernde, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die sich durch einen hohen Grad an Selbständigkeit und Verantwortung auszeichnet
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer Gleitzeit und Telearbeitsregelung
• ein attraktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Einstellung erfolgt auf einem Dienstposten mit der Bewertung A 09/11.

Der Wechsel ist bis zur Besoldungsgruppe A11 auch von anderen Behörden möglich.

Auslagen für Vorstellungsgespräche können nicht übernommen werden.  

Der Freistaat Bayern fördert die Gleichstellung zwischen Männern und Frauen. Gemäß Art. 7 Abs. 3 BayGlG wird jeweils das Geschlecht, das in erheblich geringerer Zahl beschäftigt ist, besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Männern. 

Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. 

Mit der Bewerbung erteilen die Bewerber (m/w/d) ihr Einverständnis zur elektronischen Erfassung Ihrer Bewerbungsunterlagen.