Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker (m/w/d) für IT-Forensik beim Kriminalfachdezernat 5 Nürnberg
- Profil: IT-Forensiker
- Dienstort: Nürnberg
- Beginn: nächstmöglich
- Bewerbung bis: 22.01.2026
- Job-ID: J000001583
Für das Kriminalfachdezernat 5 Nürnberg suchen wir für den Bereich IT-Forensik
eine Fachinformatikerin bzw. einen Fachinformatiker (m/w/d).
Verbeamtung vorgesehen | A 7 - A 9 BayBesG | Dienstort Nürnberg
Das Polizeipräsidium Mittelfranken ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber mit ca. 5.000 Beschäftigten und rund 40 nachgeordneten Polizeidienststellen im Regierungsbezirk Mittelfranken. Das Kriminalfachdezernat 5 Nürnberg ist verantwortlich für die kriminalpolizeiliche Bekämpfung von Cybercrime sowie für digitale Forensik.
Ihre TätigkeitsschwerpunkteIhre Tätigkeitsschwerpunkte
- Sicherung, Aufbereitung und Auswertung von sichergestellten Datenträgern aller Art mittels forensischer Hard- und Software
- Einsatz- und Vorgangsbearbeitung
- Fertigung von Auswerteberichten und deren Vertretung vor Gericht als sachverständiger Zeuge für die Bereiche der sichergestellten Datenträger und der Mobile Devices
- Beratung der ermittlungsführenden Dienststellen bei komplexen IT-Sachverhalten als Tatmittel
- Sicherung von Clouddaten
- Sicherung und Aufbereitung von Medien- und Audiodaten
Ihr ProfilIhr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen MS-Windows, Linux, Android, Apple iOS oder Windows Mobile
- Berufserfahrung in den Bereichen IT-Forensik oder eDiscovery wäre wünschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren der nachfolgenden Bereiche: Softwareentwicklung (z.B. Virtualisierungsprogramme, Visual Basic), Datenbanken (z.B. my SQL, SQL-Lite), Netzwerktechnik, MS-Office Produktfamilie, Verschlüsselungstechnologien, Kommunikationstechnologien, Virtualisierungstechnologien
- Führerschein der Klassen B
- Große Motivation und Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative, große Lernbereitschaft
- Körperliche Belastbarkeit (Heben und Tragen von Arbeitsmitteln bis 20 kg)
- Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u.a. deutsche Staatsangehörigkeit (Ausnahmen möglich), gesundheitliche Eignung)
- Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis noch nicht vollendet sein.
Wir bieten IhnenWir bieten Ihnen
- Die Vorteile des öffentlichen Dienstes: sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit regelmäßigen Bezügeerhöhungen und einer Jahressonderzahlung, Fahrradleasing, Urlaubsanspruch von 30 Tagen + 2 weitere freie Tage (24.12. & 31.12.), individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, finanzielle Absicherung im Alter
- Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Ferienbetreuungsprogramm für Kinder von Beschäftigten, Sabbatical
- Gesellschaftlichen Mehrwert: Mitgestalten durch ein eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten als Beitrag zur inneren Sicherheit Bayerns
- Zusammenhalt in der Polizeifamilie: Integration in ein engagiertes, innovatives Team mit wertschätzendem Arbeitsklima, Teamevents
- Behördliches Gesundheitsmanagement: Breites Angebot zur Förderung der körperlichen und mentalen Fitness innerhalb der Arbeitszeit
- Heimatnähe: Gute Erreichbarkeit durch verkehrsgünstige Lage im Zentrum von Nürnberg, Option auf eine Staatsbedienstetenwohnung
KontaktKontakt
Nähere Auskünfte über die Aufgaben beim Kriminalfachdezernat 5 Nürnberg und das Anforderungsprofil erteilt Ihnen gerne Herr Ajnik (Telefonnummer 0911/6583 - 3750).
Für personalrechtliche Angelegenheiten steht Ihnen Frau Utz (Telefonnummer 0911/2112 - 2015) zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 22. Januar 2026 über das Stellenportal der Bayerischen Polizei mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Qualifikationsnachweisen sowie Arbeitszeugnissen.
Bewerbungen per Post, E-Mail, etc. können aus organisatorischen Gründen leider nicht berücksichtigt werden.
Zunächst erfolgt die Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 8 TV-L, abhängig von der Berufserfahrung maximal in Stufe 3. Eine anschließende Verbeamtung in der 2. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, ist vorgesehen (Einstieg i.d.R. in Besoldungsgruppe A 7). Das Arbeitsverhältnis ist befristet für die Zeit des Qualifikationserwerbs für das Beamtenverhältnis und endet bei Vorliegen der Voraussetzungen mit der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.
Die Voraussetzungen für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis sind unter anderem:
- Einschlägige, i. d. R. mindestens dreijährige hauptberufliche Erfahrung nach Abschluss der Ausbildung. Zwei Jahre der hauptberuflichen Tätigkeit müssen auf eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst entfallen. Die Zeit nach der Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis beim Freistaat Bayern wird hierbei angerechnet.
- Gesundheitliche Eignung
- Altersgrenze: Das 45. Lebensjahr darf zum Zeitpunkt der Übernahme in das Beamtenverhältnis noch nicht vollendet sein.
- Deutsche Staatangehörigkeit (Ausnahme möglich)
- Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
- Einwandfreies Führungszeugnis und geordnete wirtschaftliche Verhältnisse
Sofern Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, besteht die Möglichkeit der Versetzung unter Beibehaltung der Besoldungsgruppe bis maximal A 9 (ggf. unter einem Wechsel der Fachlaufbahn).
Für die Dauer des Arbeitsverhältnisses besteht grundsätzlich Versicherungsfreiheit in der gesetzlichen Rentenversicherung, daher sind keine Arbeitnehmeranteile zur Rentenversicherung zu entrichten.
Im Beamtenverhältnis haben Sie die Möglichkeit der privaten Krankenversicherung und einen Anspruch auf Beihilfe im Krankheitsfall.
Die Einstellung erfolgt auf einer Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Das Polizeipräsidium Mittelfranken fördert die Gleichstellung zwischen Mann und Frau. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Öffentlichen Dienst besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen in den Bereichen, in denen sie in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer (Art. 2 Abs. 1; Art. 7 Abs. 3 BayGIG).
Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten bzw. zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an Vorstellungsgesprächen sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter den gesetzlichen Voraussetzungen wird hingewiesen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (§ 154, § 164 Absatz 1, § 165 Absatz 1 SGB IX, 4.4.2 der Bayerischen Inklusionsrichtlinien). Die Stelle ist nicht uneingeschränkt barrierefrei für jede Art von Behinderung.
